7月10日，学校邀请安徽省人社厅专技处负责人做博士后和职称政策解读培训，校党委常委、组织部部长、统战部部长李震静出席本次会议。
培训会上，安徽省人社厅专技处负责人结合上级最新文件精神，围绕博士后管理和职称评审两大核心板块开展全方位、精细化解读。在博士后政策解读环节，主讲人详细讲解了博士后科研流动站、工作站的进站条件、申请流程、在站管理、经费保障、出站考核等关键内容。在职称政策解读环节，主讲人立足全省职称评审工作部署，围绕省级政策核心变革、评审标准、申报规范、改革导向等关键内容开展权威、细致的专题宣讲，让参训人精准吃透省级政策、把握评审新规。
李震静对省人社厅长期以来给予学校人才队伍建设工作的指导与支持表示感谢。她表示，博士后平台是集聚高层次青年人才、夯实学科发展根基的重要载体，职称制度改革直接关系到教职工职业发展切身利益。各院系、职能部门要吃透本次培训政策要点，做好校内分层传达与精准辅导。人事人才工作战线工作人员要主动靠前服务，细致梳理申报流程，切实打通政策落地“最后一公里”。广大教职工要把握政策红利，用好学校人才培育平台，潜心深耕教学科研，持续提升专业能力，助力学校高层次人才队伍高质量建设。
此次培训会邀请各流动站负责人和经办人、二级单位人才专员、直属附属医院相关人员和博士后合作导师代表等近百人参加，旨在进一步规范学校博士后管理工作，精准落实职称评审最新政策，切实解决博士后进站出站、职称申报评审过程中遇到的难点、疑点问题，打通人才服务“最后一公里”。（人力资源部）