近期，公共卫生学院紧扣2026届毕业生就业工作目标，压实工作责任、细化帮扶举措，通过常态化调度、全覆盖摸排、精准化结对帮扶等方式，助推毕业生高质量就业。
学院建立常态化就业调度机制，层层压实工作责任。将就业工作列为每周协调会固定议题，定期通报各学科、各专业就业数据，严把数据质量，确保就业底数清晰、情况真实。同时搭建学科、导师、专任教师等多方联动工作体系，将就业责任落实到全体教职工，形成全员协同推进就业的良好工作局面。为精准破解就业难点，学院开展全覆盖摸排攻坚。学院领导带队走访各学科系，召开就业专题推进会，组织系部负责人、导师、辅导员集中研判就业形势。针对未就业毕业生逐一“过筛子”，摸清每位学生的求职进度、现存困难，现场研讨制定个性化帮扶方案，细化分工、压实责任，精准扫清就业堵点。
学院落实三级结对靶向帮扶，重点聚焦就业困难、家庭经济困难毕业生，建立校院领导、导师、辅导员结对帮扶机制，为重点学生明确专属帮扶责任人，动态完善帮扶台账。通过精准推送岗位、优化求职简历、解答就业疑问、指导面试技巧等针对性举措，实打实帮助毕业生解决求职难题。
下一步，公共卫生学院将持续紧盯就业工作目标，依托每周调度、学科研判、结对帮扶三大抓手，保持攻坚力度和工作节奏，抓实就业冲刺阶段各项工作，保质保量完成2026届毕业生就业工作任务。（公共卫生学院 谷文）
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